Bijdragen aan de samenleving
‘’Als DGO Express zijn we onderdeel van de samenleving én van Hoogeveen. Daarom vinden we maatschappelijk verantwoord ondernemen ontzettend belangrijk. Je kunt hierbij denken aan elektrisch rijden, maar bijdragen aan diezelfde samenleving is minstens zo belangrijk. Wij vinden dat wij als bedrijf een afspiegeling moeten zijn van de maatschappij. Zo streven we naar collega’s van diverse leeftijden, achtergronden en opleidingsniveaus in ons bedrijf. We zijn bereid daar de nodige tijd en energie insteken. Dat is ook hoe we ook met WSPD in contact zijn gekomen. Trouwens, eigenlijk hangen we het liever niet aan de grote klok, maar we vinden het van belang om andere organisaties te inspireren om ook van binnenuit bij te dragen aan een duurzame samenleving.”
Als iemand echt graag wil, dan volgt de rest vanzelf
“We hebben nu zo’n vijf mensen via WSPD bij ons aan de slag. Die mensen zijn ontzettend gemotiveerd. Tuurlijk moeten ze even wennen aan het arbeidsritme, maar als ze eenmaal gewend zijn, dan zie je de mensen gewoon groeien. Ze kijken met een nieuwe blik naar werken en hun bijdrage aan de samenleving. Dat is mooi om te zien. Bij DGO hebben we een vast aanspreekpunt voor mensen die vanuit WSPD bij ons komen werken. Ook de andere collega’s zijn heel positief. Als iemand is ingewerkt, dan is hij/zij onderdeel van het team.
Wij hebben het geluk dat ons bedrijf zich goed leent voor mensen zonder logistieke achtergrond om in te stappen. Onze busjes rijden voornamelijk overdag en in Nederland. Je hoeft niet ‘s nachts te rijden en je bent aan het eind van de dag gewoon weer thuis. Blijf je liever op locatie, dan kan dat ook. We hebben ook orderpickers nodig in ons warehouse. Na een korte proefperiode, krijgen ze een contract bij ons. Onze belangrijkste eis is dat iemand echt graag wil. De rest volgt dan wel.”
Alles wat je aandacht geeft groeit
“Om erachter te komen wat iemand leuk vindt om te doen, lopen ze eerst een aantal weken mee in het bedrijf op verschillende afdelingen. Dat helpt de mensen ook om weer aan het werkritme te wennen. Soms is het zo dat ze langere tijd uit het arbeidsproces zijn, dus die tijd moet je ze ook geven. Dat geeft vertrouwen en dat is belangrijk. Wij zeggen hier altijd: ‘Alles wat je aandacht geeft, groeit’. Zo moet je niet teveel nadruk leggen op fouten die gemaakt zijn. Blijf je op een positieve manier met de mensen in gesprek, dan wordt het vaak een succes. Tuurlijk valt er wel eens iemand af, maar de meeste mensen zijn heel blij met hun nieuwe baan en gaan dan ook niet zo snel meer weg. Dat vinden we leuk om te zien en daar doen we het voor! Voor ons natuurlijk ook een groot voordeel dat mensen graag blijven. Als ze graag willen doorgroeien dan is dat ook mogelijk. In zo’n geval kunnen we bijvoorbeeld een opleiding aanbieden als vrachtwagenchauffeur bijvoorbeeld.”
WSPD samenwerking
Via WSPD krijgen we via onze vaste aanspreekpunt Marco, regelmatig sollicitanten. Inmiddels weten ze bij WSPD ook welke mensen we zoeken. Dat zijn mensen die graag met de handen willen werken. Eens per jaar organiseren we een ‘open dag’. Dan kunnen geïnteresseerden intern even komen kijken om sfeer te proeven.”