SROI: van verplichting naar kans
SROI staat voor Social Return on Investment. Bij opdrachten van de overheid gaat het niet alleen om wat een bedrijf levert. Ook de maatschappelijke waarde telt mee. Een deel van de opdracht wordt daarom ingezet om mensen die moeilijker werk vinden een kans te geven op werk en ontwikkeling.
Nivo Groep laat zien hoe dat in de praktijk werkt. Het schoonmaakbedrijf heeft de SROI-verplichting niet alleen administratief ingevuld, maar gebruikt deze juist om mensen mee te laten doen. Mensen die eerder langs de kant stonden, hebben via Nivo Groep een plek op de arbeidsmarkt gevonden.
Dat geldt niet alleen voor mensen vanuit een uitkeringssituatie. Nivo Groep biedt bijvoorbeeld ook werk aan Oekraïense vluchtelingen. Zo draagt het bedrijf op verschillende manieren bij aan een arbeidsmarkt waarin meer mensen kunnen meedoen.
Werk geeft perspectief
De Arbeidsmarktregio Drenthe waardeert de praktische en betrokken aanpak van Nivo Groep. Want werk betekent meer dan een inkomen. Het geeft mensen de mogelijkheid om werkervaring op te doen, nieuwe vaardigheden te leren en weer onderdeel te zijn van de samenleving.
“Nivo Groep laat zien dat SROI veel meer is dan een verplichting in een contract. Het biedt een kans om mensen perspectief te geven en mee te laten doen. Door verschillende groepen een kans te geven, waaronder mensen vanuit een uitkeringssituatie en Oekraïense vluchtelingen, levert Nivo Groep een waardevolle bijdrage aan onze arbeidsmarkt. Met deze award spreken we onze waardering uit voor die inzet.”
Met de SROI Award spreekt de Arbeidsmarktregio Drenthe haar waardering uit voor Nivo Groep en de medewerkers die zich dagelijks inzetten om mensen een plek te geven op de arbeidsmarkt.
SROI wordt zo meer dan een afspraak op papier. Het wordt zichtbaar in de praktijk: mensen krijgen een kans, doen werkervaring op en bouwen verder aan hun toekomst.