Voordelen voor de arbeidsmarkt
Het inzetten van statushouders helpt de krapte op de arbeidsmarkt te verminderen. Statushouders leren sneller de Nederlandse taal en cultuur door te werken, en worden sneller onderdeel van onze samenleving. Deze regeling stimuleert werkgevers om statushouders duurzaam in te zetten in hun organisatie.
Aanvragen in september
Werkgevers kunnen van 2 t/m 30 september 2024 de subsidie aanvragen. De subsidie is beschikbaar voor maximaal vier statushouders, met een totaalbedrag van € 24.000. Werkgevers kunnen € 8.000 aanvragen voor de eerste statushouder, € 6.000 voor de tweede en € 5.000 voor de derde en vierde statushouder.
Subsidie aanvragen (van 2 t/m 30 september)
Voorwaarden
Er zijn een paar voorwaarden om in aanmerking te komen voor de subsidie:
- De werkgever moet een activiteitenplan maken met daarin de organisatie van begeleiding, cultuurintegratie en taalverwerving.
- De werkgever geeft aan voor welke statushouder(s) deze subsidie wordt gebruikt.
- De werkgever verklaart dat de statushouder(s) na de subsidieverlening een (leer-)arbeidsovereenkomst krijgt van minimaal 20 uur per week voor ten minste één jaar.
Meer informatie
- Voor het maken van het genoemde activiteitenplan is een handreiking beschikbaar met informatie en tips. Handreiking begeleiding statushouders (overheid.nl)
- Op 1 augustus wordt een webinar gehouden over de subsidieregeling. Tijdens het webinar krijg je meer informatie en kun je vragen stellen. Wil je hierbij aanwezig zijn? Meld je dan uiterlijk 31 juli aan via onderstaande aanmeldknop.
Aanmelden webinar