Proefplaatsing

Proefplaatsing

Soms is het niet op voorhand duidelijk of de medewerker goed bij uw organisatie past en het werk goed aan kan. Een proefplaatsing van 1 tot maximaal 3 maanden biedt u de kans om hier achter te komen zonder dat u risico loopt of kosten maakt. U betaalt in deze periode geen loon; de nieuwe medewerker behoudt namelijk haar of zijn uitkering. De voorwaarde voor een proefplaatsing is dat u de intentie uitspreekt om een regulier dienstverband aan te gaan van minimaal 6 maanden.